Tanácsadás és coaching
Szenior HR tanácsadóként és gyakorlott vezetőként több mint 20 évet töltöttem el aktívan az üzleti életben. Tanácsadóként (6 évig vezetőként is) dolgoztam a KKV szektorban, ezért jól ismerem a családi vállalkozások sajátos működési rendszerét, szervezeti kultúrájukat. Nagyvállalatok tekintetében dolgoztam HR és szervezetfejlesztési igazgatóként, ahol több nagyvállalati modell működési elvén keresztül mélyítettem és szélesítettem a tudásomat.
Tanácsadóként az alábbi tapasztalattal vállalok partnerséget:
- Komplex HR tevékenység fejlesztése;
- Szervezetfejlesztés;
- munkaerő-fejlesztés, hatékonyságnövelés;
- vezetői coaching;
- vállalati kultúra formálás;
- projektek E2E menedzsmentje;
- csapatépítő és szemléletfejlesztő tréningek tartása;
- munkaerő-hiány csökkentésére megoldási alternatívák javaslata.
